Типография Транспорт. Изготовление печатей быстро и качественно. тел.: 500-625, 714-323.

Пока только 5 тысяч сахалинцев перешли на цифровые трудовые книжки

22.05 08:58
В нынешнем году в связи с введением электронных трудовых книжек все островные работодатели, а это более 12 тысяч, в обязательном порядке должны проинформировать сотрудников об изменениях в трудовом законодательстве и праве выбора дальнейшего ведения трудовой книжки: сохранить ее бумажный вариант или формировать сведения о трудовой деятельности в цифровом виде. Такое уведомление работодатель должен выдать работникам под роспись по 30 июня включительно.
Многие кадровые службы уже провели эту работу, а часть работающих сахалинцев и курильчан выразили мнение о желаемом способе ведения сведений об их трудовой деятельности, подав соответствующее заявление работодателю. Так, около 40,5 тыс. человек пожелали оставить привычную бумажную версию трудовой книжки, а чуть более 5 тыс. островитян решили "уйти в цифру" — у них сведения о трудовой деятельности будут формироваться только в электронном виде.
Выбор способа ведения трудовой книжки работники могут сделать по 31 декабря нынешнего года. А вот у сахалинцев, которые впервые устроятся на работу в 2021 году, сведения о периодах трудового стажа, приеме на работу, увольнении и другие данные будут вестись только в электронном виде.
В соответствии с федеральным законом от 24 апреля 2020 года №136-ФЗ и постановлением Правительства РФ от 26 апреля 2020 года №590 меняются сроки подачи работодателями некоторых сведений по форме СЗВ-ТД о трудовой деятельности сотрудника. А именно, в случаях приема на работу или увольнения сведения о трудовой деятельности сотрудника должны представляться в территориальные органы Пенсионного фонда РФ по Сахалинской области не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа (распоряжения), являющегося основанием для приема на работу или увольнения, а также иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений.
Данный порядок распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2020 года, и действует до 31 декабря 2020 года (включительно). В других случаях кадровых мероприятий, включая подачу заявления о выборе способа ведения трудовой книжки, срок представления отчетов прежний: не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором происходили кадровые мероприятия. Если никаких кадровых мероприятий у работодателя не происходило, отчетность представлять не нужно, сообщает ИА Sakh.com со ссылкой на пресс-службу ОПФР.



Обсуждение на форуме Обсуждение
Да хоть нано-книжки заведут, при нынешнем политическом курсе Пенсии все равно не будет! ИМХО...
Мрази_на_Камазе 22 мая 17:20  + -  
На всех кто отказался, все равно завели трудовые книжки в электронном виде. Просто они об этом не знают. Какая цель?
анонимный 22 мая 12:57  + -  
Никакой цели, помимо электронной работодатель будет вести еще и бумажный вариант.
Суперпарень 22 мая 15:26  + -  
Чёт бред какой-то. Для чего это нужно вообще?
tushkan_babun 22 мая 12:15  + -  
Для того, чтобы при выходе на пенсию не бегать по архивам и не доказывать свой стаж. Очевидно же
Суперпарень 22 мая 15:27  + -  
Читать всё обсуждение »




Финансы


вчера

11.07

10.07

09.07

08.07

07.07

06.07

05.07

03.07

02.07

01.07

30.06

29.06




Интернет-магазин Shoppy.ru


Новости от компаний

Джуниор 
Oxford Team center  Oxford Team center
Мебель Кидс 
Банк Долинск  Банк Долинск
Печати и штампы 
Tele2 Tele2
Сбербанк России Сбербанк России
Росбанк Росбанк
Экспедиция Экспедиция
Билайн Билайн
МегаФон МегаФон
Два медведя
Шагами Шагами
Серж
Фазенда
SakhRose SakhRose
Строй-Бетон Строй-Бетон
ДВ Медиа Групп ДВ Медиа Групп
Юрагент
Lifestyle Lifestyle


Новости, скидки и акции



ФорумЗакон, Право